|
Кадровый Центр
«Grossbuch
AG» |
|||
|
Главная | Работодателям | Соискателям | Карьера | О компании | Контакты | grbu@mail.ru | Тел.: +7 (499) 240 1164 |
|||
|
Почему тяжело найти хорошего бухгалтера? |
|||
|
На рынке труда очень много бухгалтеров. Но среди них мало АДЕКВАТНЫХ. Так происходит по следующим причинам: 1. Профессионального бухгалтера не просто разглядеть. Бухгалтерия - сложная наука, требующая специальных знаний и постоянного повышения квалификации. Ни первое лицо компании, ни специалист по кадрам не владеют необходимым инструментарием для качественной оценки профессиональных навыков бухгалтера. Другого же пути по очистке рядов от непрофессиональных бухгалтеров на сегодня - НЕТ. 2. Высока роль личных качеств бухгалтера. Для бухгалтера его личные качества стоят на одном уровне с профессиональными. При этом сама профессия бухгалтера очень часто негативно сказывается на характере человека (постоянная работа с числами, особая роль на предприятии). Поэтому со временем бухгалтер МОЖЕТ становиться более профессиональным, но менее адекватным работником. 3. БОЛЬШОЕ количество предложений от НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ кандидатов. Бухгалтер - довольно востребованная профессия, а стать бухгалтером несложно в течение нескольких месяцев. Существует множество курсов, да и любой экономист может легко переквалифицироваться в бухгалтера. Ведя бухгалтерию на маленьких предприятиях и не сталкиваясь с серьезными ситуациями, большинство непрофессиональных бухгалтеров имеют хорошее резюме. Поэтому процент достойных кандидатов среди бухгалтеров один из самых НИЗКИХ среди других специальностей. |
Почему тяжело найти хорошего бухгалтера Чем плох НЕАДЕКВАТНЫЙ бухгалтер 1. Настоящий профессиональный подбор 2. Комплексная характеристика кандидата 3. Мгновенное предложение кандидатов |
||
| Главная | Работодателям | Соискателям | Карьера | О компании | Контакты | grbu@mail.ru | Тел.: +7 (499) 240 1164 | |||
© 2007-2008 ООО "Гроссбух АГ"
© 2007-2008 ООО "Гроссбух АГ"